U bent hier
Vacature Deskundige Werving & Selectie

In samenwerking met zone Noord-Limburg zoeken we een ondernemende collega die deel wenst uit te maken van de personeelsdienst om het personeelsplan van beide zones kwaliteitsvol en tijdig in te vullen. Solliciteren kan tot en met vrijdag 26 augustus '22.

Jouw voornaamste taken als deskundige Werving & Selectie zijn (n.v.d.r. deze lijst is niet limitatief):

  • Autonoom opvolgen (van publicatie tot en met aanstelling) en invullen van de rekruteringsopdracht voor diverse functies en profielen (vanuit de procedures van aanwerving, bevordering, professionalisering, mobiliteit, ...)
  • Integreren van werving en selectie binnen alle aspecten van het HR-beleid (VTO, onthaal, employer branding ...) en meewerken aan projecten binnen het domein van selectie en rekrutering
  • Fungeren als eerstelijnsaanspreekpunt inzake werving en selectie en specifieke projecten
  • Bevorderen van de eigen professionele ontwikkeling teneinde het rendement van de functie en de domeinen waarvoor hij/zij verantwoordelijk is te handhaven en/of verbeteren en in te spelen op relevante actuele ontwikkelingen
  • Administratieve taken inclusief verslaggeving van vergaderingen en back-up voor collega’s van de personeelsdienst
  • Back-up van de deskundige competentiemanagement

Voor een volledige beschrijving van de functie verwijzen we naar het pdf-document onderaan deze pagina. Of surf naar het jobplatform van zone Noord-Limburg voor meer info.

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je voldoen aan een aantal aanwervings- en algemene toelatingsvoorwaarden: 

  • Je hebt een diploma - in een relevante richting - dat toegang geeft tot niveau B (bachelor-diploma) - Minimum twee jaar ervaring is een pluspunt
  • OF een diploma hoger secundair onderwijs  hebben in combinatie met minimum 5 jaar relevante ervaring in werving en selectie
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen in onze twee hulpverleningszones
  • Je hebt een bewijs van goed gedrag en zeden.
  • Je beschikt over aantal kerncompetenties zoals loyaliteit, plichtsgevoel en integriteit
  • Je kan vlot overweg met software en je werkt nauwgezet en ordelijk. Je bent discreet, je kan zowel zelfstandig als in team werken, je durft initiatief nemen, beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), je bent organisatorisch sterk en behoudt goed het overzicht over je werk
  • ...

Ons aanbod

Wij bieden jou een boeiende en gevarieerde job met voltijdse tewerkstelling, contract van onbepaalde duur. Je krijgt bij ons voldoende mogelijkheden tot opleiding in functie van je verantwoordelijkheden en je mag gebruik maken van glijdende werktijden, opbouw van arbeidsduurvermindering (+/- 10 dagen op jaarbasis). Jouw aanvangswedde (bruto) per maand is afhankelijk van de relevante ervaring (zie pdf-document onderaan voor alle details).

Bijkomende extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van 7 euro
  • Fietsvergoeding
  • Tweede pensioenpijler van 6 % van het RSZ-gevend loon
  • Een hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
  • ‘in house’ fitness mogelijkheden
  • Minimum 34 vakantiedagen

Jouw hoofdtewerkstellingsplaatsen zijn Lommel en Hasselt, maar de werkzaamheden kunnen zich in alle posten van de beide hulpverleningszones afspelen. Na 6 maanden is 1 thuiswerkdag per week mogelijk. Deze functie vereist avondwerk/weekendwerk.

Voor een volledige beschrijving van de functie & details over de sollicitatieprocedure verwijzen we naar:

© Hulpverleningszone Zuid-West Limburg Home Privacy en voorwaarden Extranet Shop Contact Website by Brainlane