Om onze organisatie verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een beroepskapitein. We leggen ook een wervingsreserve aan die twee jaar geldig is.

Wat houdt de functie van beroepskapitein in?

• Op het terrein: leid en coördineer je complexe(re) interventies (bestrijding van brand, ongeval, gevaarlijke stoffen, reddingen, bevrijding van geknelde personen, …). Je voert het bevel over onderofficieren en manschappen en zorgt ervoor dat de ploegen als één samenwerkend geheel functioneren, om zo op een efficiënte, doeltreffende, kwalitatieve en veilige manier interventies uit te voeren. Daarnaast werk je samen met andere officieren, hulpverleningszones, veiligheids- en medische diensten.
  
  
• Naast het terrein: gaandeweg specialiseer je je in één of meerdere expertises en domeinen die de zone jou toewijst. Bijvoorbeeld: technische brandpreventie, logistiek, vorming en opleiding of dispatch. Je werkt de nodige projecten, adviezen, procedures, plannen, instructies of technische fiches uit en zorgt voor de implementatie en verankering ervan in onze organisatie. Hiervoor werk je samen met de ondersteunende diensten van de zone. Je bouwt mee aan het zonale beleid en realiseert mee de vooropgestelde doelstellingen uit het meerjarenbeleidsplan.
  
  Je neemt algemeen operationeel, administratief en technisch leidinggevende taken op. Je voert gespecialiseerde administratieve en technische opdrachten uit om ervoor te zorgen dat de opdrachten - die de zone jou toekent - naar behoren worden vervuld. Je neemt deel aan vergaderingen, overleg, werkgroepen, (inter-)zonale oefeningen, … en rapporteert hierover.

• Je werkt hoofdzakelijk in dagdienst in één van onze kazernes. Buiten de normale werkuren word je als officier van dienst ingeschakeld in een beurtrol voor wachtdiensten van thuis uit. Tijdens deze diensten ben je 24/7 oproepbaar voor dringende interventies. Als officier van wacht moet je bij dringende interventies binnen een tijdslimiet van ongeveer 20 minuten ter plaatse kunnen zijn.

• Als een echte ‘people manager’ weet je hoe je moet samenwerken en hoe je anderen kunt enthousiasmeren. Je bent vertrouwd met projectmanagement en bent bedreven in het aansturen en coördineren van multidisciplinaire teams. Je stelt je toegankelijk en constructief op, in lijn met de organisatiecultuur van onze hulpverleningszone.
  
• Jaarlijks volg je praktische en theoretische opleidingen. Je operationele inzetbaarheid blijft via opleidingen, training en oefening gegarandeerd. Als je nog geen officierenbrevet hebt, krijg je via de brandweerschool een opleiding om dit brevet te behalen.

Selectievoorwaarden

Om geldig te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure voldoe je aan deze voorwaarden:

1. Je bent Belg en je geniet je burgerlijke en politieke rechten
2. Je bent, indien van toepassing, in orde met de dienstplichtwetten
3. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie. Als kandidaat bezorg je ons een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd is binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen
4. Je bezit een diploma van niveau A (= universitair of HOLT)
5. Je bezit het Federaal Geschiktheidsattest (FGA) voor het hoger kader of je kan aantonen dat je reeds in dienst bent als officier bij een hulpverleningszone (dit ten laatste op de dag van de eerste proef) – mail naar jobs@zuidwestlimburg.be voor meer informatie.
6. Je bent houder van een rijbewijs B

De selectievoorwaarden (behalve FGA-attest) moeten op datum van de kandidatuurstelling vervuld zijn. Vóór de indiensttreding volgt nog een eliminerend medisch onderzoek bij de arbeidsgeneesheer.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een boeiende, leidinggevende functie in een hulpverleningszone in volle ontwikkeling. Gedurende je hele loopbaan krijg je de kans om je bij te scholen en verder te ontwikkelen in jouw functie als kapitein.

Je startloon (bruto, per maand) ligt tussen de €4.837,62 (3 jaar anciënniteit) en €5.947,33 (anciënniteit van 15 jaar). Na je benoeming ga je over naar de loonbarema’s van officier met een maandloon van €5.357,80 (3 jaar anciënniteit) tot €7.794,82 (maximale anciënniteit van 25 jaar). Vijfjaarlijks kom je in aanmerking voor een verhoging in de weddeschaal. Aanvullend ontvang je een premie voor operationaliteit en onregelmatige prestaties van 28% per gepresteerd uur.

Ervaring als brandweervrijwilliger of als beroepsbrandweer bij een andere zone wordt gevaloriseerd, evenals werkervaring in de openbare sector. Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige kan eveneens mee in rekening genomen worden, met een maximum van 15 jaar.

Verder bieden wij jou ook minimum 30 vakantiedagen, een tewerkstelling in voltijds en statutair verband, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, In-house fitness, fietsvergoeding en fietslease.

Meer info

Meer informatie over het verloop van de aanwervingsprocedure, over hoe en wanneer solliciteren, over onze contactgegevens, de gedetailleerde functiebeschrijving en de competentievoorwaarden:

• Download dit document met alle vacatureinfo
• Schrijf je hier in voor de infosessie als je vragen hebt omtrent deze vacature. Infosessie op woensdag 4 maart om 18:30 uur in de brandweerkazerne Hasselt.